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浅谈如何做好思想政治工作
□于晓莉
发布日期:2021-03-30 08:20
来源:阳泉日报
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  习近平总书记在2018年8月21日、22日召开的全国宣传思想工作会议上指出:中国特色社会主义进入新时代,必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。这对于我们抓好思想政治工作,在发扬光大优良传统基础上,研究新情况、解决新问题,不断增强思想政治工作的时代性和感召力具有重要启示意义。在当今经济发展进入新阶段的背景下,企业面临着更大的竞争压力,亟需塑造企业文化,进行企业思想政治工作建设。企业政工师作为思想政治工作的主要工作人员,承担着艰巨而重要的任务,需要率先在工作思想和工作手段上进行转变。为此,本文立足于企业政工师对于个体以及对于组织的作用,重点探讨新时代新阶段下企业政工师如何开展思想政治工作。

  新常态下的企业发展面临着发展路径的转变与新的企业文化的构建,而一个发展方向明确,有着优秀文化氛围的企业,必然也有着运行良好的思想政治文化建设机制。新形势同样对企业提出了各种新的要求,这也要求思想政治工作随之改变进而促使企业不断发展。承担这一工作的企业政工师团体,既面临着复杂多变的内、外部环境,也担负着严肃的职责和使命,因此,每一个思想政治工作者,必须正确认识个人及企业在新时代新阶段下面临的基本情况,并且主动适应新形势,采取更为灵活实用的手段,积极有效地有针对性地开展思想政治工作。

  进一步理清企业文化和企业思想政治工作的关系

  企业的思想政治工作与企业文化建设有着极为紧密的关系。这个关系一方面表现在企业文化建设是思想政治工作开展的重要基础,思想政治工作可以被看作更为高级的文化建设。一个企业如果没有良好的文化氛围,缺少对员工的人文关怀以及对远大目标毫无锐意进取意识,那么这样的一个企业也绝不会有对企业内每个人统一思想,培养政治觉悟的文化土壤;另一方面表现为,企业思想政治工作的开展能够为企业文化的完善奠定良好的基础。当企业上上下下都能以员工的进步、企业的进步和人民生活水平的进步为己任的时候,那么这样的企业文化必定是高尚的而不是庸俗的,企业内部必定是团结一致的而不是一盘散沙,企业地位必定是国家不可或缺的而不是可有可无、甚至片面追求一己私利乃至于危害社会的。从这个角度上说,企业的思想政治工作不仅仅是企业自己的责任,更是一种社会责任。

  积极推进企业思想政治工作者的自我思想革新

  企业的思想政治工作,其落脚点归根结底还是从事思政工作的基层工作人员,也就是企业政工师。面对复杂的国际国内形势,首先要做的就是革新思想,而革新思想首先要革新的就是企业政工师的思想。企业政工师应当首先紧跟新形势的政治要求,将正确的思想宣传给企业员工,塑造昂扬向上的企业文化,更应该革新宣讲手段,采取更有效更符合时代要求的思想政治工作新手段。

  作为企业内思想政治工作领域的排头兵,首先自我思想就要达标。这一达标不是一劳永逸的,不是仅限于看看文件写写文章就可以简单做到的。企业政工师本人首先应当充分贯彻落实党中央精神,认真领会并且贯彻落实党组织的工作部署,积极配合开展党组织的思想与制度建设。更应当提高本人的政治素养,思政工作人员本身应当对自己有更高的思想要求,积极关注国内外形势,及时阅读党刊报刊,查阅经典文献著作。将自己的思想觉悟提高在技术员工之前,才能以身作则,率先成为思想政治工作领域的榜样。如果自己不能严于律己,怎么严于律人呢?如果自己不能深刻地领会党中央的精神,怎么正确地做好思想政治工作呢?优秀的政工干部是企业不可多得的财富,企业政工师自己也要有相应的进步意识,努力成为企业需要的人才。比如,企业政工师作为广大员工与党组织之间的桥梁,可通过合理的手段,积极向党组织反映工作中遇到的问题;将解决思想政治工作中问题的方法,进行同级之间交流,共同商讨解决工作中遇到的难点、焦点、热点问题,培养和营造积极向上的企业文化氛围。

  大力推进企业思想政治工作的全员化、全过程、全覆盖

  思想政治工作不但要结合实践引导群众,而且要结合实践赢得群众。企业内的思想政治工作针对的是每一位员工,思想政治工作的目的是要让每一位员工都能认识到企业的方针所在。而企业的方针又要与国家的大方针一致,也就是说企业政工师必须让每位员工认识到集体的利益与国家的利益,从而激发员工的动力,促进企业的活力。必须要承认的是,对于性格各异、家境不同、个人情况有别的众多员工,进行思想政治宣传是一件非常困难的事情,但是意义却非常重大。企业政工师不能以一个说教者的身份出现,不能居高临下、不近人情地照本宣科,这样只会疏离员工团体,使得员工反感思想政治工作。企业政工师要做每一位员工的朋友,解决他们思想上遇到的问题,不能虚无缥缈地重复抽象的概念,而要拿出切实可行的有说服力的举措证明国家的利益、集体的利益是与个人的利益紧紧绑在一起的,要让员工看到企业的改革与进步是与每一位员工的个人利益密不可分的。

  随着我国在信息通信领域的不断发展,企业政工师也要采取新的思想政治工作手段。对于新兴的办公工具,要勇于接触,大胆使用,随着科技进步创新出新的思想政治宣讲手段,让科技真切地改变工作面貌。企业本身应当积极与在信息领域占据技术领先地位的民营企业合作,利用信息通信领域企业提供的服务尽可能地将管理扁平化、移动化、便捷化;采用更深入人心、多种多样的多媒体手段,采用员工喜闻乐见的宣传载体,将思想政治的大道理深入浅出地传达给每一位员工。不仅要让员工收到了、还要让员工看懂了、真信了。这是新时代企业思想政治工作的难点所在,也是最高的目标所在。解决这些难点问题,从而实现企业思想政治工作的全员化、全过程、全覆盖,增强思想政治工作的活力、向心力和凝聚力。

  总之,思想政治工作与企业文化建设工作相辅相成,企业文化建设离不开思想政治工作的创新。在这种要求下,企业政工师应当努力自我进步,应当在组织中发挥更为积极的作用。在实际工作中应当转变工作思路、创新工作手段,更高效地完成思想政治工作的要求。因此,企业思想政治工作者要争作信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的思想政治工作战线的主力,树立思想政治工作者积极向上的形象,真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护意识形态安全、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。(作者单位:阳泉煤业太行地产投资管理有限公司)

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